103万の壁が178万になるとはどういうことか

制度・仕組み

103万の壁が178万になるとはどういうことか

「103万の壁」とは、これまで多くの人が聞いたことのある言葉ですが、最近では「178万の壁」という新たな基準が話題になっています。この記事では、この2つの壁の違いや、どのような変化が起きたのかを簡単に解説します。

1. 103万の壁とは?

103万の壁の基本的な仕組み

103万の壁とは、主に配偶者控除に関連する所得の基準額のことを指します。

  • 年収が103万円を超えない場合、所得税がかからない。
  • 配偶者が扶養控除を受けられる条件となります。
103万円以下のメリット
  • 所得税と住民税が発生しない。
  • 配偶者が配偶者控除を最大限に受けられる。

ただし、103万円を超えると控除が一部減額されたり、税金が発生するため、働き方を調整する人が多くいました。

2. 178万の壁とは?

178万の壁の背景

近年の税制改正により、103万の壁に加えて、社会保険料の負担が発生する基準が注目されています。この基準が「178万の壁」と呼ばれます。

具体的な基準
  • 年収が106万円以上になると、一定条件を満たした場合に社会保険の加入義務が発生します。
  • パートやアルバイトの場合、勤務先や労働時間によって178万円程度が社会保険負担の目安となります。
178万円以下に抑えるべき理由
  • 社会保険料の負担を避けたい場合。
  • 家計全体で手取りを最大化するために、収入調整が必要な場合。

3. 103万の壁と178万の壁の違い

主な違い
壁の名称103万の壁178万の壁
関連する制度所得税・住民税社会保険
基準額年収103万円年収178万円程度
発生する負担所得税・住民税社会保険料
注意点
  • 103万の壁は税金に関する基準であるのに対し、178万の壁は社会保険の負担が発生する基準です。
  • 社会保険の加入条件は勤務先によって異なる場合があるため、確認が必要です。

4. どちらを意識すべきか?

家計の状況に応じた選択
  • 配偶者控除を最大限に活用したい場合は103万円を意識。
  • 手取り収入を最大化したい場合や、社会保険のメリットを活かしたい場合は178万円を意識。
社会保険のメリットも考慮

社会保険に加入すると、健康保険や年金の保障が手厚くなります。将来的なメリットも考慮して、収入の調整を行いましょう。


「103万の壁」と「178万の壁」は、それぞれ異なる制度に関連する基準です。家計の状況や将来設計に応じて、どちらを優先すべきかを判断し、適切な働き方を選択することが重要です。

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